Versie: april 2026

1. Definities

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

• Drive to Select: de onderneming die zich bezighoudt met werving en selectie van kandidaten voor opdrachtgevers.
• Opdrachtgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die Drive to Select opdracht geeft tot het verrichten van diensten.
• Kandidaat: iedere natuurlijke persoon die via Drive to Select wordt voorgesteld of begeleid naar een functie.
• Overeenkomst: iedere afspraak tussen Drive to Select en opdrachtgever met betrekking tot werving en selectie.

2. Toepasselijkheid

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, diensten, opdrachten en overeenkomsten van Drive to Select, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.

Afwijkingen zijn alleen geldig indien deze schriftelijk door Drive to Select zijn bevestigd.

3. Diensten

Drive to Select is gespecialiseerd in werving en selectie voor vaste functies binnen technische en innovatieve sectoren. De dienstverlening omvat onder andere:

• Werving en selectie van kandidaten
• Het voeren van selectie- en intakegesprekken
• Het voorstellen van geschikte kandidaten aan opdrachtgevers
• Begeleiding van het sollicitatieproces tot aan indiensttreding

Drive to Select garandeert geen resultaat, maar spant zich in om passende kandidaten te vinden op basis van de overeengekomen opdracht.

4. Totstandkoming van de overeenkomst

Een overeenkomst komt tot stand zodra:

• De opdrachtgever een opdracht schriftelijk of mondeling bevestigt, of
• Drive to Select start met de uitvoering van de opdracht op verzoek van de opdrachtgever.

5. Vergoeding en facturatie

• Bij succesvolle plaatsing van een kandidaat is de opdrachtgever een vooraf overeengekomen fee verschuldigd.
• De fee wordt in rekening gebracht op het moment dat de kandidaat een arbeidsovereenkomst aangaat met de opdrachtgever.
• Betaling dient te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum, tenzij anders overeengekomen.
• Alle tarieven zijn exclusief btw.

6. Garantie en vervanging

Indien een geplaatste kandidaat binnen de overeengekomen garantietermijn uit dienst treedt (bijvoorbeeld binnen de proeftijd), kan Drive to Select, indien schriftelijk overeengekomen, kosteloos een passende vervangende kandidaat voorstellen.

7. Verplichtingen opdrachtgever

De opdrachtgever verplicht zich tot:

• Het tijdig en volledig aanleveren van functie-informatie en profielschetsen
• Het correct en tijdig informeren over het verloop van het selectieproces
• Het zorgvuldig behandelen van voorgestelde kandidaten
• Het direct informeren van Drive to Select over indiensttreding van een kandidaat

8. Verplichtingen Drive to Select

Drive to Select zal:

• Zich inspannen om geschikte kandidaten te selecteren
• Discretie betrachten in alle fasen van het proces
• Zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens van kandidaten en opdrachtgevers
• Transparant communiceren over voortgang en resultaten

9. Aansprakelijkheid

Drive to Select is niet aansprakelijk voor:

• Schade als gevolg van onjuiste of onvolledige informatie van opdrachtgever of kandidaat
• Beslissingen van opdrachtgever met betrekking tot aanname of afwijzing
• Indirecte schade, zoals gevolgschade of winstderving

De aansprakelijkheid van Drive to Select is in alle gevallen beperkt tot het factuurbedrag van de betreffende opdracht.

10. Vertrouwelijkheid

Alle informatie die in het kader van de dienstverlening wordt gedeeld, wordt vertrouwelijk behandeld. Zowel opdrachtgever als Drive to Select verplichten zich tot geheimhouding van vertrouwelijke bedrijfs- en persoonsgegevens.

11. Intellectueel eigendom

Alle door Drive to Select verstrekte materialen, teksten en profielen blijven eigendom van Drive to Select, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Deze mogen niet zonder toestemming worden gedeeld of gebruikt voor andere doeleinden.

12. Beëindiging van de overeenkomst

Beide partijen kunnen de overeenkomst schriftelijk beëindigen, met inachtneming van een redelijke opzegtermijn, tenzij anders overeengekomen.

Bij beëindiging blijven verplichtingen met betrekking tot reeds voorgestelde kandidaten van kracht.

13. Toepasselijk recht en geschillen

Op alle overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing.
Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.

14. Slotbepaling

Indien één of meerdere bepalingen in deze voorwaarden nietig of vernietigbaar blijken, blijven de overige bepalingen volledig van kracht. Partijen zullen in dat geval in overleg treden om een vervangende bepaling overeen te komen die de strekking van de oorspronkelijke bepaling zoveel mogelijk benadert.