Manager Engineering (Midden-Nederland)

Over de organisatie
Voor een technisch productiebedrijf actief binnen de mobiele machinebouw ben ik op zoek naar een ervaren Manager Engineering. Binnen deze organisatie worden complexe klantoplossingen ontwikkeld en gerealiseerd voor uiteenlopende toepassingen waarbij techniek, innovatie en maatwerk centraal staan. Ontwikkeling, engineering, assemblage en testen vinden plaats binnen de eigen organisatie, waardoor er veel directe invloed is op het eindproduct.

Door verdere groei en professionalisering is er behoefte aan een manager die richting geeft aan de engineeringafdeling en tegelijkertijd een verbindende rol speelt binnen de bredere organisatie. In deze positie maak je deel uit van het managementteam en lever je een actieve bijdrage aan de technische en organisatorische koers van het bedrijf.

De functie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de engineeringorganisatie, zowel op technisch als operationeel vlak. Je brengt structuur aan in processen, creëert duidelijkheid in prioriteiten en ondersteunt engineers in hun professionele ontwikkeling.

Je schakelt dagelijks tussen techniek, people management en organisatiebelangen. Daarbij zorg je ervoor dat projecten beheersbaar blijven op het gebied van capaciteit, kwaliteit, planning en samenwerking tussen afdelingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Richting geven aan technische ontwikkeltrajecten en innovatieprojecten.
  • Aansturen, begeleiden en verder uitbouwen van het engineeringteam.
  • Verbeteren van interne processen rondom productontwikkeling en engineering.
  • Bewaken van voortgang, capaciteit en technische haalbaarheid van projecten.
  • Coördineren van samenwerking tussen engineering, productie, inkoop, service en externe partijen.
  • Ondersteunen van de vertaalslag van conceptontwikkeling naar maakbare en schaalbare oplossingen.
  • Verder professionaliseren van documentatie, kennisborging en standaarden binnen engineering.
  • Bijdragen aan strategische keuzes en lange termijnontwikkelingen vanuit jouw technische expertise.

Je komt terecht in een omgeving waar techniek en praktijk nauw met elkaar verbonden zijn en waar snel geschakeld wordt tussen idee, ontwikkeling en realisatie.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een technische richting zoals Werktuigbouwkunde, Automotive of Mechatronica.
  • Ervaring met het aansturen van engineers binnen een technische ontwikkelomgeving.
  • Achtergrond binnen productontwikkeling, machinebouw, voertuigtechniek of vergelijkbare sectoren.
  • Ervaring met multidisciplinaire teams en complexe technische projecten.
  • Vermogen om zowel operationeel als strategisch te schakelen.
  • Kennis van CAD- en PLM-omgevingen.
  • Ervaring met change management, procesverbetering en ontwikkelmethodieken.
  • Affiniteit met innovatieve aandrijftechnieken of elektrificatie is een pré.
  • Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Wat kun je verwachten?

Je krijgt een verantwoordelijke rol binnen een technisch gedreven organisatie waar innovatie, ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op zowel techniek als organisatieontwikkeling.

Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Goede arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen de functie.
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk.
  • Een informele werksfeer met korte lijnen en directe communicatie.
  • De mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een rol waarin je zichtbaar impact maakt op mensen, techniek en organisatie.

Interesse in een omgeving waar engineering, innovatie en praktijk samenkomen? Dan vertel ik je graag meer over deze uitdaging.

Solliciteren?

Deel deze vacature

Facebook
WhatsApp
LinkedIn

Solliciteer op deze vacature

Uw naam
Drag & Drop Files, Choose Files to Upload
.doc of .pdf-file
Drag & Drop Files, Choose Files to Upload
.doc of .pdf-file
Akkoord met voorwaarden

Soms begint de juiste stap gewoon met één goed gesprek

Je hoeft niet altijd actief op zoek te zijn om open te staan voor de juiste volgende stap.

Soms weet je vooral dat je meer uitdaging zoekt. Meer inhoud. Een omgeving die beter past. Of simpelweg de bevestiging dat je nog steeds op de juiste plek zit. Juist daar begint het gesprek. Geen standaard recruiter pitch. Geen druk om direct te moeten bewegen.

Wel een eerlijk en inhoudelijk gesprek over waar je staat, waar je naartoe wilt en welke mogelijkheden daarbij passen. Soms bevestigt dat dat je goed zit. Soms opent het een deur die je zelf nog niet zag. Maar het geeft altijd richting. En dat is precies waar Drive to Select voor staat.

Steering careers forward.

Scroll naar boven